不動産業界に特化した転職情報サイト【ARUHI不動産転職】

利用規約

ARUHI不動産転職利用規約(以下「本規約」といいます。)は、アルヒキャリア株式会社(以下「アルヒキャリア」といいます。)が提供する転職支援サービスの利用に関する条件を定めるものです。
申込みにあたっては、本規約についてご承諾のうえでお申込みいただきますようお願いいたします。

第1条 定義

本規約において使用される各用語の定義は、以下に定めるとおりとします。

(1)転職支援サービス

転職支援サービスとは、以下のサービスの総称をいいます。

・求職者から受領したお申込内容と求人企業が希望する求人条件との照合、求人情報の提供、応募手続きの代行、求人応募勧誘、電話や面談による転職相談、担当キャリアアドバイザーによる転職活動支援求人企業や転職エージェントからのスカウト(求職者が別途希望する場合に限ります。)等のアルヒキャリアが転職者に有益と判断したうえで提供する転職活動サポートサービス

・その他アルヒキャリアが提供する一切のサービス

(2)求職者

転職支援サービスのご利用をお申込みいただき、アルヒキャリアがこれを承諾し転職支援サービスの提供を開始した方をいいます。求職者はあらかじめ本規約に承諾したうえで転職支援サービスの利用を申し込むものとし、アルヒキャリアがこれを承諾した時点で、求職者とアルヒキャリアの間で利用契約が成立するものとします。

(3)求人企業

アルヒキャリアとの間で人材紹介に関する契約(人材の紹介業務を委託する契約または求人広告の掲載にかかる契約を含みますが、これに限られません。)を締結した企業の総称をいいます。

(4)アルヒ等のサービスの利用案内

アルヒグループ各社(以下「アルヒ等」といいます。)が求職者に対し、求職者の登録情報等および転職支援サービスの利用履歴(転職支援サイト上のページビュー、応募履歴、アルヒキャリアから求人企業への紹介履歴、転職支援サービスを通じた転職活動の過程、態様、成否のステータス等を含みますが、これらに限られないものとし、以下「利用履歴」といいます。)等を基に判断したうえで、アルヒ等が管理・運営するサービスの内容、機能および利用等を案内することをいいます。

(5)アルヒキャリアの転職支援サイト

アルヒキャリアの管理・運営に関わる以下のインターネットウェブサイトをいいます。

https://www.aruhi-tenshoku.jp/

第2条 申込み方法

転職支援サービスご利用のお申込みは、アルヒキャリアが指定した方法で行っていただきます。なお、お申込みいただき、アルヒキャリアがこれを承諾した後であっても、過去にアルヒキャリアが提供するサービスの利用規約に違反する行為があった方には、転職支援サービスを提供できない場合があります。

第3条 サービスの提供

アルヒキャリアは、転職支援サービスおよびアルヒ等のサービスの利用案内の中から、求職者に適切なサービスをアルヒキャリアの判断で提供するものとします。

第4条 転職支援サービス提供の期間

転職支援サービスは、求職者に転職活動継続の意向がありかつ求職者に適合する求人の発生が見込まれるとアルヒキャリアが判断する限りにおいて継続して提供しますが、電話や面談による転職相談および担当キャリアアドバイザーによる転職支援活動については、原則として、求職者個々に当該サービス開始の通知を行った日から3カ月間を上限に提供します。なお、サービス提供期間内に転職支援サービスを通じて求職者が求人企業に入社した場合、入社日をもって当該求職者への転職支援サービスの提供を終了いたします。求職者から転職支援サービス提供の終了のお申し出を受けた場合についても、合理的な範囲内ですみやかに終了させていただきます。

第5条 転職支援サービスの変更・中断・終了

アルヒキャリアは、やむを得ない事由がある場合には、求職者に何ら通知することなく転職支援サービスの全部もしくは一部を変更し(担当キャリアアドバイザーの変更を含みます。)、または一時中断することがあります。また、一定期間前に通知したうえで、転職支援サービスの全部または一部を終了することがあります。

第6条 転職支援サービス提供の終了事由

アルヒキャリアは、求職者において次に掲げる事項に該当する事由が生じた場合は、当該求職者に対して何らの催告を要することなく、転職支援サービスの提供を終了することができるものとします。

(1)求職者が本規約に定める各事項に違反した場合

(2)正当な理由なくアルヒキャリアからの連絡にご返信いただけない場合

(3)転職支援サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合

(4)その他求職者とアルヒキャリアとの信頼関係が維持できないとアルヒキャリアが判断した場合

第7条 個人情報の取り扱い

アルヒキャリアは、別途定める「個人情報の取り扱いについて」に従い、求職者の個人情報を適切に取得・利用・提供・管理します。

第8条 個人情報の正確性

求職者は、アルヒキャリアおよび求人企業 に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。求職者が提供した個人情報が正確でなかったことおよびその内容の不備・齟齬等に起因して、求人企業その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求等がなされた場合には、求職者は、自己の費用負担と責任で対処するものとし、アルヒキャリアに一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。

第9条 書類の提出

求職者は、アルヒキャリアが求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。

a.氏名・住所等求職者であることを特定・確認するための本人確認書類

b.在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書等

c.その他求人企業が提出を求める証明書類

第10条 求人照合

アルヒキャリアは、求職者から受領したお申込内容と求人企業が希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断理由等をお伝えすることはできません。また、求職者から求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人企業より示された選考基準等を参考にして当該求人への適合度合いを判断した結果、アルヒキャリアから当該求人への推薦を行わない場合や、求人企業に代わり求人条件に適合しない旨のご連絡をする場合があります。

第11条 労働条件

アルヒキャリアは、求人企業の労働条件その他契約内容の確認においては、求職者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、求職者は、求職者の責任において、求人企業に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、アルヒキャリアが求職者に伝達した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。

第12条 禁止事項

求職者は、以下の行為をしてはならないものとします。

(1)虚偽または不正確な個人情報をアルヒキャリアまたは求人企業に対し提供する行為

(2)アルヒキャリアまたは求人企業の業務・営業を妨害する行為、または社会的信用もしくは評価を毀損する行為

(3)他の求職者またはアルヒキャリアもしくは求人企業の従業員その他アルヒキャリアの事業に関わる一切の関係者(以下「関係者」といいます。)を誹謗、中傷もしくは侮辱する行為

(4)アルヒキャリアまたは関係者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の秘密、名誉またはプライバシー等を侵害する行為

(5)転職支援サービスを通じて入手した情報を、転職活動以外の目的において利用し、またはアルヒキャリアの承諾なく第三者に漏洩もしくは開示する行為

(6)転職支援サービスを通じて紹介を受けた求人企業に対し、アルヒキャリアの承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けまたは入社する行為

(7)正当な理由なく、面談、選考試験もしくは面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為

(8)法令または公序良俗に違反する行為

(9)アルヒキャリアが転職支援サービスに関連して発行したIDおよびパスワードを第三者に使用させ、または譲渡する行為

(10)その他アルヒキャリアが禁止する一切の行為

第13条 求人企業への事実確認

アルヒキャリアは、採用選考の過程において、求人企業から通知される労働条件その他契約内容に関する情報と求職者からご報告いただく当該情報に齟齬またはそのおそれがあると認めた場合、求人企業に事実確認を行うことがあります。

第14条 情報の加工

アルヒキャリアは、求職者の個人情報および登録情報等のうち、求職者個人を特定できる情報以外の情報につき、加工をしたうえでアルヒ等が編集・発行する各種媒体その他において利用できるものとします。この場合、各種媒体その他で利用された当該情報に関する著作権その他一切の財産的権利は、アルヒ等に帰属します。

第15条 情報の利用

アルヒ等は、転職支援サービスの利用終了の前後を問わず、転職支援サービスを利用して求職者が登録した求職者の登録情報等転職支援サービスの利用履歴を、個人を特定または特定しないで解析したうえで、転職支援サービスおよび求職者が利用を希望するまたは利用するアルヒ等のサービスにより提供する各種サービス、機能および情報等に反映し、転職支援サービスおよびアルヒ等のサービスで利用することができるものとし、求職者はこれをあらかじめ承諾するものとします。

第16条 反社会的勢力の排除

1.求職者は、自己が、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、暴力行為等により社会問題化している団体、その他これらに準ずる者(以下「暴力団員等」といいます。)に該当しないこと、かつ、将来にわたっても該当しないことを表明・確約するものとします。

2. 求職者は、アルヒキャリアに対し、自らまたは第三者を利用して次の各号に該当する行為を行わないことを確約することとします。

(1)暴力的な要求行為

(2)法的な責任を超えた不当な要求行為

(3)取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為

(4)風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いてアルヒキャリアの信用を毀損し、またはアルヒキャリアの業務を妨害する行為

(5)その他前各号に準ずる行為

3. アルヒキャリアは、求職者が前各項に反し、または反していると合理的に疑われる場合、催告その他何らの手続きを要することなく、直ちに、アルヒキャリアが提供する一切のサービスを終了することができるものとします。

第17条 免責

求職者は、転職支援サービスの利用によって転職の実現が保証されるものではないこと、および求人企業と労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合には自己の責任と負担で求人企業と協議のうえ解決することを承諾のうえ、転職支援サービスを利用するものとします。またアルヒキャリアは、転職支援サービスを利用したことにより求職者に損害が発生した場合、アルヒキャリアに過失が認められるときは、それにより直接かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負いません。ただし、アルヒキャリアの故意・重過失により損害が発生したときはこの限りではありません。

第18条 不可抗力

天変地異、ネットワーク上の障害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害その他アルヒキャリアの責めによらない事由によって転職支援サービスの提供が遅延した場合、または困難もしくは不能となった場合、これによって求職者に発生した一切の損害について、アルヒキャリアは責任を負わないものとします。

第19条 損害賠償責任

求職者が本規約の各事項に違反して、アルヒキャリア、関係者または第三者に損害を与えた場合は、求職者はその損害を賠償するものとします。

第20条 本規約の変更

アルヒキャリアは、本規約を変更することができるものとし、あらかじめ、当社Webサイトにおいて本規約を変更する旨及び変更後の本規約の内容並びにその効力発生時期を告知します。

第21条 管轄裁判所

本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

 

アルヒキャリア株式会社
代表取締役 土門 智康
2020年4月1日 制定